Likwidacja stanowiska pracy a wypowiedzenie i odprawa Pracodawca, który wypowiedział umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (np. likwidacji stanowiska pracy, niekorzystna sytuacja finansowa pracodawcy). 1 › kadry › likwidacja-stanowiska-odprawa-dla-zwolnionego-. 2 Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z form wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. 3 Odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy jest przyznawana w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u. 4 Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z form wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jakie warunki należy spełnić, aby rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy było skuteczne? Czy pracownikowi zawsze należy się odprawa i w jakiej wysokości?. 5 Najczęściej dotyczy ono wysokości wynagrodzenia, zmiany stanowiska, warunków pracy. Wypowiedzenie zmieniające powinno być sporządzone na piśmie. Składa się ono z wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę oraz propozycji nowych warunków pracy lub płacy. 6 W przypadku, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, a powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska pracy odbywa się zgodnie z przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Oznacza to, że okres wypowiedzenia umowy dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas. 7 Jeśli sytuacja firmy nie jest najlepsza, jednym z rozwiązań dla przedsiębiorcy jest likwidacja stanowiska pracy. Odprawa dla pracownika jest jednak kosztem, który i tak będzie musiał ponieść. Pracownik w takiej sytuacji jest chroniony przez Kodeks pracy. Obowiązuje go czas wypowiedzenia. 8 Przeczytaj w: 2 minuty. ostatnia aktualizacja: 14/11/ Rozwiązanie stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony niesie za sobą obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy. Jedną z możliwości jest likwidacja stanowiska pracy, która może mieć miejsce na skutek zmian struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. 9 Pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie z tytułu likwidacji stanowiska pracy? Dowiedz się, jakie są Twoje prawa oraz czy przysługuje Ci odprawa. Przeczytaj też, co zrobić, jeśli podejrzewasz, że nastąpiła tylko pozorna likwidacja Twojego stanowiska pracy. Likwidacja stanowiska pracy odprawa poniżej 20 pracowników 10