Zarządzanie zasobami ludzkimi jaki to zawód Zarządzanie zasobami ludzkimi to. 1 jak kończy się medycynę to jest się lekarzem, jak kończy sie prawo to prawnikiem, a jak kończy sie zarzadzanie to co wpisuje się wtedy w rubryce zawód???? 2 Zarządza i koordynuje pracą przedsiębiorstwa specjalizującego się w świadczeniu usług z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi; kreuje, wdraża i kontroluje. 3 Zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością i audyt – to tylko przykłady tego, co po może czekać młodego pracownika. Innowacyjne metody. 4 Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna, human resource management lub managing people in organizations [1]) – zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw. kapitałem ludzkim. 5 Zarządzanie zasobami ludzkimi to proces, za który zazwyczaj odpowiedzialne są osoby pracujące w dziale HR. Ich głównym zadaniem jest rozpoznawanie i wykorzystywanie potencjału pracowników oraz dbanie o członków zespołu, aby jak najefektywniej wykonywali swoje obowiązki. 6 Zarządzanie zasobami ludzkimi to proces niezmiernie istotny dla każdej organizacji. Poprzez zastosowanie odpowiednich narzędzi pozwala on na optymalne wykorzystanie potencjału pracowników, prowadzące do najbardziej efektywnego i skutecznego realizowania celów danej organizacji. 7 Definicja, istota, cechy, funkcje. Historia zarządzania zasobami ludzkimi jest równie długa, co historia pracy i organizacji. Zasoby ludzkie stanowią najważniejszy kapitał każdej organizacji, dlatego dla jej prawidłowego funkcjonowania niezbędna jest wiedza jak należycie nimi zarządzać. 8 Zarządzanie zasobami ludzkimi - absolwent zarządzania zasobami ludzkimi najczęściej pracuje w dziale kadr czy dziale HR. Musi dobrze orientować się w prawie pracy, po części jest też psychologiem, ponieważ codziennie ma kontakt z ludźmi. Musi wiedzieć, jak rozmawiać z pracownikami i oceniać ich stosunek do pracy. 9 Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to dział, który zarządza pracownikami organizacji. ZZL to szereg działań mających na celu maksymalizację produktywności i wydajności pracowników przy jednoczesnym tworzeniu pozytywnego środowiska pracy. Co po licencjacie z zarządzania 10 Nazwa: Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi. Kod: Synteza: Nadzoruje, kontroluje i planuje prace związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. 11